3月1日下午，kaiyun全站网页版登陆在行政楼三楼小会议室召开2016年教职工岗位聘期期满考核工作会议,考核领导小组成员出席了会议,会议由行政副院长张其芳主持。
我院领导班子高度重视岗位聘期考核工作，组织认真学习了考核相关文件精神，并研究制定出实施细则，规范考核程序，做到公开公平公正。会上，张其芳通报了我院聘期考核工作的开展情况，此次考核工作有专人负责，并对考核人员提供的业绩材料进行认真审核，其中的本科教学工作量、科研（教研）工作量、研究生教学工作量等内容分别到教务处、科研处、研究生学院进行一一核对，严格把关，积极稳妥地推进聘期考核工作的开展。会上，领导小组成员依据各系列人员岗位聘期职责及考核办法对考核人员进行了考核，考核结果在全院进行公示。
岗位聘期考核工作能够使教师发现自身的优势和不足，全面调动教师工作的积极性和创造性，形成有序的竞争激励机制，使个人发展目标和学院发展目标得到共同实现。
